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Le Leader Training Course : quand l'obstacle révèle le leader

ARXIBALD 7 min de lecture
Le Leader Training Course : quand l'obstacle révèle le leader

Un exercice militaire fondamental, transposé au terrain de l'entreprise. Devant un obstacle concret à franchir en équipe et sous contrainte de temps, les comportements de leadership se révèlent comme nulle part ailleurs. Récit d'une immersion.

Le Leader Training Course, ou LTC, est un exercice d'instruction militaire de base. Le principe est simple : une équipe doit franchir un obstacle physique avec des moyens limités, un temps compté et des règles contraignantes. Ce qui compte n'est pas tant la réussite que la façon dont l'équipe s'organise. Rien d'exceptionnel dans le dispositif ; toute sa valeur tient dans la maîtrise parfaite des fondamentaux, et c'est précisément là que se forge l'ADN des Forces Spéciales.

L'obstacle ne ment pas

En réunion, chacun peut tenir un discours de leader. Devant un obstacle réel, les masques tombent. On voit immédiatement qui prend l'initiative, qui structure, qui fédère, qui doute et qui suit. Le LTC rend visible ce que l'organigramme cache.

Le titre fait le manager. L'obstacle révèle le leader.

Ce que le LTC enseigne

Du terrain au bureau

L'intérêt du LTC n'est pas l'exploit physique, mais le transfert. Les comportements observés devant l'obstacle sont exactement ceux qui se rejouent en comité de direction. En les rendant visibles, on peut les nommer, les comprendre et les faire évoluer. C'est le cœur de notre approche pédagogique fondée sur la pratique.

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Révéler pour faire grandir

Aucun questionnaire de personnalité ne remplace l'épreuve du réel. Le LTC ne juge pas : il révèle, pour mieux faire grandir. C'est un exercice militaire de base ; mais maîtriser parfaitement les fondamentaux, c'est justement cela l'ADN des Forces Spéciales, et ce que nous transposons aujourd'hui au monde de l'entreprise.

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Informations pratiques et qualité

Mentions conformes au Référentiel National Qualité (Qualiopi).

Public visé
Dirigeants, comités de direction (CODIR, COMEX) et managers.
Prérequis
Selon le programme (voir la fiche détaillée ci-dessus).
Modalités
Présentiel ou distanciel, en intra ou inter-entreprises.
Durée
De 2 à 4 jours, formats courts dès 2 heures, programme sur mesure.
Délai d'accès
À convenir, généralement sous 11 jours ouvrés après validation du devis.
Tarif
À partir de 600 € HT par jour et par personne, devis sur mesure.
Modalités d'évaluation
Positionnement à l'entrée, évaluation des acquis en fin de formation (mises en situation) et évaluation de satisfaction.
Indicateurs de résultats
Disponibles à l'issue des premières sessions (organisme nouvellement déclaré).

Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Référent handicap : Gilles Duplay, +33 7 57 97 01 00, info@arxibald.com. Les besoins d'adaptation sont étudiés au cas par cas, en lien si nécessaire avec les acteurs spécialisés (Agefiph, Ressource Handicap Formation).

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